管理制度

曹晖全国名老中医药专家传承工作室管理制度

为加强曹晖全国名老中医药专家传承工作室建设，确保各项工作的有序开展，特制定本传承工作室各项管理制度。

（1）制定本工作室工作方案。

（2）确定工作室研究任务，负责组织学术交流及学术研讨会。

（3）指导成员制定个人三年发展计划并督促实施完成。

（4）完成国家中医药管理局及暨南大学安排的教学、科研、培训等任务。

（5）及时总结、撰写工作报告。

（1）热爱本职工作，责任心强，具有较丰富的专业知识和专业能力，具有较强的创新意识和勇于开拓的探索精神。

（2）工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思想，不计较个人得失，具有合作精神和独立完成工作任务的能力。

（3）成员要制定三年个人成长发展目标和具体的实施计划，并做好个人专业成长记录，及时撰写阶段性发展总结。

（4）按时参加工作室的各项活动，按时、保质、保量完成本工作室规定的学习和研究任务。

（1）工作室成员对曹晖教授的学术思想进行学习、探研、整理、挖掘，同时要根据研究方向确定主题学习，每年至少集中学习一次，交流学习心得。

（2）工作室成员在每年自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

（1）传承工作室平台管理人员为传承工作室老中医药专家、负责人、继承人、工作室秘书等团队成员建立账号，及时更新团队成员信息。

（2）工作室秘书负责工作室建设动态、图片资料、建设期内继续教育项目、发表论文、出版著作、学术活动、社会服务等信息资料的上传工作。

（3）传承工作室负责人负责信息资料的审核工作。

（1）科研项目实行课题项目负责人负责制；课题负责人对课题全面负责，具有管理权。

（2）遵守各项财政管理制度规定，禁止截留、挪用、虚列支出等情况。

（3）严格按照项目预算，完成资金使用。

（1）工作室工作计划、总结、相关资料及时收集、归档、存档，为工作室的发展提供依据。

（2）工作室成员须遵守工作室的各项规章制度，熟悉各种设备的操作规程，并严格按照设备操作规程进行操作和维护。

（3）工作室内原有公共财产、书籍、视听资料等未经工作室负责人允许不得以任何形式外借、外带。

（4）工作室每年召开一次总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。