为了进一步提高学院的管理水平和管理效能，了解学院教职工的思想、业务动态，增强学院教职工的获得感和归属感，充分调动老师们参与学院各项事业建设的积极性，2022年1月11日-12日，药学院举行了系列座谈会，包括新引进青年教师座谈会、行政教辅人员座谈会和学院教师座谈会。暨南大学副校长兼药学院院长叶文才、药学院党委书记李弘剑、常务副院长张冬梅、党委副书记王雪霏、副院长江正瑾、副院长孙平华及学院教职工代表参加了座谈会。

行政教辅人员座谈会

1月11日，药学院召开行政教辅人员座谈会，与会人员结合工作实际，围绕目前的工作现状以及当前最希望学院解决的问题两个方面，聚焦行政教辅人员晋升渠道、专业技能培训、人员配备不足等方面进行了充分交流，并对学院有关方面的工作提出了富有建设性的意见和建议。

张冬梅常务副院长认真听取了与会人员的意见和建议，她代表学院感谢大家为学院发展作出的贡献，同时提出，学院十分重视行政教辅人员队伍建设，会后学院领导班子将认真梳理同志们提出的问题，进一步提升学院的行政管理。

李弘剑书记对此次座谈会进行了总结，行政教辅人员和教师队伍建设对学院发展至关重要，教师是学校各项事业发展的主力，而行政教辅人员是激发教师更好教学、学生更好学习的重要推动器。李书记强调，各位老师要增强沟通与交流，学院后续会推出院长书记信箱、院长书记接待日等方式，积极搭建与老师们沟通的桥梁。

教师座谈会

1月12日，药学院召开教师座谈会。座谈会上，教师们围绕自身面临的困难、学院各项事业建设与发展畅所欲言，就学科发展、评审机制、加强院内交流、扶持青年教师、学院大楼和实验室的维修维护等问题展开热烈讨论。同时，教师们也就深化教学改革、专项条件建设、加强学术交流等方面提出了一系列意见和建议。与会领导对教师们所反映的问题进行了详细的记录，并和教师们进行了充分的交流。

在认真听取教师发言后，叶文才副校长指出，教师队伍是学院发展的中坚力量，是“双一流”建设的重要支撑，是学院的希望和未来。学院将努力创造条件为青年教师发展创造良好的发展环境，从教学平台、科研平台等多方面提供支持。他希望青年教师明确个人的职业发展定位，树立崇高理想、明确长远目标，尽快融入团队建设，发挥个人才能，勇于突破创新，努力为学院“双一流”建设添砖加瓦。同时，叶校长表示，座谈会是很好的形式，感谢大家提出的宝贵意见和建议，会后学院将逐一梳理、认真总结，针对大家提出的问题尽快拿出方案，为全面提升学院发展起到积极的作用。

会上，学院领导班子就分管的工作依次发言，表示会持续跟进大家提出的问题，凝心聚力为大家提供更好的教学科研环境，为学院建设发展保驾护航。

药学院召开的系列座谈会为教职工构建了和谐的交流平台，为学院提供了收获建议的机会，为优化提升学院管理工作有着积极的推动作用。今后，学院将定期开展交流活动，分享经验、共同成长，提升对学院的集体认同感，提高学院整体凝聚力，共同营造团结友爱、和谐奋进的学院文化，为“双一流” 建设作出新贡献。